企業の生き残りや 発展を左右するのは、常に人的資本であります。特に、現在のような市場競争力とグローバル化を維持するためには、上級・中級リーダーの役割が一層重要になります。

今年8月、ソンタンは、管理職を対象とした「包括的なリーダーシップ開発（COMPREHENSIVE LEADERSHIP DEVELOPMENT）」に関する一連のコースを成功裏に開催しました：

– 2023年8月9日 基本的思考リーダーシップコース

– 2023年8月11日 目標設定や計画策定コース

– 2023年8月23日 効果的なコミュニケーションと仕事の進め方コース

– 2023年8月25日 従業員のモチベーションコース

管理職は新しいリーダーシップの方法と、従業員一人ひとりの性格グループを判断する能力を身につけ、それによって適切な人に適切なタイミングで仕事を割り振り、適切な結果を考案することができます。実際の日常業務に基づく計画、実行、管理、調整、リスクの予測、解決策の提供など。同時に、業務を効果的に運営するためには、ビジネスにおけるコミュニケーションの要素もまた、従業員のために備えて訓練する必要があります。コースの最後には、従業員のモチベーションを高める役割と方法についても説明し、強調しています。すべてのマネジャーは、従業員を指導し、やる気を起こさせ、観察し、選抜し、次世代を訓練する必要があります。

管理職は、組織を正しい方向に導き、すべての目標を達成できるよう、リーダーシップと管理能力を定期的に向上させる必要があります。今後、ソンタンは、講習会や実践で学んだ知識の応用を通じて、各社員の専門的能力と個人的スキルを育成・向上させていきます。日本の建設業界において、強く発展したソンタンを目指します。