従業員一人一人が、現在の発展したソンタンを作るための重要なつながりであります。従って、各メンバーの密接なつながりは、企業の運営能力を決定する鍵なのです。

完璧なつながりを作るには、チームや組織作りに力を入れる必要があります。最も効果的な方法の1つは、チームビルディング活動です。

8月、ソンタン本社、駐在事務所、各部門は自由にピクニック、旅行、楽しい活動を企画しました。ソンタン会員が愛したいくつかの素晴らしい場所をご覧ください： ダムセン（Dam Sen）観光地、ヴィンサン（Vinh Sang）観光地、クイニョ海、ダラット市など。

これは、社員が人間関係の溝をなくし、信頼関係を築き、理解を深め、一致団結して職場で起こる問題を解決するための機会です。また、この活動は、取締役会が常に従業員とともに作りたいと考えている企業文化、すなわち「親密な関係」と「活気ある職場環境」を作ることも目的としています。

訓練、イベント、誕生日、チームビルディングなどの社内活動はソンタンは常に従業員の希望に基づいた計画作りに力を入れています。これは従業員への利益であると同時に、会社が各メンバーに企業文化を発信する理想的な機会でもあります。